Il s’agit d’aligner les intérêts des deux parties prenantes essentielles au sein de l’entreprise : les salariés et les actionnaires. Le facteur travail et le facteur capital.

Le travail des salariés (et des dirigeants) a pour objectif de réaliser l’objet de l’entreprise (création de produits et fourniture de services) et vise à créer de la valeur pour les propriétaires de l’entreprise (actionnaires). En échange, les salariés (et dirigeants) reçoivent une rémunération.

Les actionnaires reçoivent des dividendes et une appréciation de la valeur de leur titre. Ils supportent le risque que l’entreprise ne parvienne pas à atteindre ses objectifs, ne puisse pas distribuer de dividendes et que la valeur de leur participation baisse ou disparaisse….