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La loi de 1996 consacrant la « norme salariale » et ses effets sur les salaires reviennent de manière cyclique dans l’actualité socio-économique de notre pays. Indispensable bouclier sauvegardant notre compétitivité pour les uns, insupportable carcan appauvrissant les salariés pour les autres, ce texte cristallise comme peu d’autres les oppositions entre partenaires sociaux.

La présente analyse a pour but de revenir sur les raisons d’être de ce texte, de présenter quelques éléments généralement constitutifs de différences d’appréciation entre bancs patronal et syndical, mettre en avant les effets de ce dispositif sur nos performances économiques et sociales et s’interroger sur l’opportunité de la supprimer ou de la réformer.

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